Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - Елена Ветлужских (978-5-9614-5571-7)

Про книгу «Система винагороди. Як розробити цілі і KPI» Олена Ветлужских

Коли в компанії з'являються перші ознаки зниження ефективності, керівництво часто починає змінювати систему мотивації і оплати праці. Однак з точки зору системного підходу явні сигнали - лише наслідок більш глибинних причин. Система мотивації повинна бути взаємозалежна з цілями організації, складати єдине ціле з іншими бізнес-процесами і враховувати вплив, який чинить на результати бізнесу в цілому застосування тих чи інших інструментів в окремо взятому підрозділі. Отже, в першу чергу треба створити збалансовану систему узгоджених цілей і показників і лише потім пов'язувати її з системою мотивації і оплати праці. Всі рекомендації автора, відомого консультанта і бізнес-тренера, по створенню такої системи підкріплені прикладами з російської практики. Книга адресована в першу чергу власникам компаній і топ-менеджерам і, звичайно, буде корисна директорам з персоналу.

Купити книгу «Система винагороди. Як розробити цілі і KPI» Олена Ветлужских в Україні

У нашому інтернет-магазині ви можете недорого замовити книгу "Система винагороди. Як розробити цілі і KPI" (Олена Ветлужских) з ISBN 978-5-9614-5571-7 видавництва. Ми пропонуємо доставку всіх товарів каталогу по Україні: Львів, Івано-Франківськ, Тернопіль, Рівне, Ужгород та ін., а також кур'єрську доставку по Києву або самовивіз з нашого магазину в Києві. При замовленні вартістю від 750 грн. діє безкоштовна доставка (поштою по Україні або кур'єром по Києву). Більш докладно про ціну та умови доставки.