Категории
Категории

Наши преимущества

Принимаем все види платежей

Приват24, Visa, MasterCart, Liqpay, наличными при получении. При заказе на сумму от 750 гривен — доставка бесплатно!

  •  
  •  
  •  
  •  

Быстрая и удобная доставка

  •  
  •  

Вид: список / сетка
Показать:
Сортировка:
HR: digital, бренд, аналитика, маркетинг

Автор: Нина Осовицкая
Серия: Деловой бестселлер
Издательство: Питер:

Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Книга отражает реальный опыт российских компаний и является пошаговым руководством для всех, кто хочет стать лучшим работодателем.Одним из ключевых трендов для HR-специалиста, работающего с брендом работодателя в 2018 году, стала сегментация целевых аудиторий, а самые инновационные HR-проекты сегодня концентрируются в двух направлениях — ..
290 грн.
На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе

Автор: Ричард Бояцис, Энни Макки
Издательство: Альпина Паблишер:

Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик — резонанс — позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придер..
345 грн.
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Автор: Ицхак Калдерон Адизес
Издательство: Альпина Паблишер:

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было соверше..
318 грн.
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Автор: Светлана Иванова
Издательство: Альпина Паблишер:

Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оц..
332 грн.
Прагматическая логика

Автор: Владимир Тарасов
Издательство: Добрая книга:

Каждый из нас часто сталкивается с ситуациями, когда наши оппоненты, стремясь добиться своего, используют приемы, считающиеся ”неприличными” среди интеллигентных людей. Такие оппоненты игнорируют наши аргументы, передергивают наши слова, перебивают нас, говорят с нами на повышенных тонах и даже хамят. Они ведут себя вызывающе и тем не менее кажутся окружающим правыми: к ним прислушиваются, им подчиняются. Нам кажется, что в их словах и поведении нет никакой логики, но такая логика все-таки есть,..
269 грн.
Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

Автор: Ричард Борзов
Издательство: Олимп-Бизнес:

Согласно одному из исследований Высшей школы экономики, 22,1% россиян ежегодно меняют работу. Это означает, что каждый год количество соискателей превышает 31 млн человек. Такая внушительная цифра заставляет HR-менеджеров ответственнее подходить к подбору персонала и устраивать кандидатам настоящий ”марафон”. Телефонное интервью, стресс-интервью, деловые игры, презентации, психологические тесты и еще с десяток методик - всё это используют кадровики, чтобы выбрать одного из сотни претендентов. ”Б..
367 грн.
Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей

Автор: Эд Кэтмелл, Эми Уоллес
Издательство: Альпина Паблишер:

Можно ли объединить в одно целое творчество и управление? Как создать команде креативных творческих людей необходимую для творческой работы свободную атмосферу и дух вдохновения, удерживая при этом команду творческих гениев в бюджетных рамках и в границах сроков, выпускать лучшие в отрасли продукты и делать прибыльной компанию. Генеральный директор успешнейшего анимационного мирового стартапа Эд Кэтмел, изменил мысли и представление людей о компьютерной графике, о мультипликации в целом. В свое..
345 грн.
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера

Автор: Брюс Тулган
Серия: МИФ. Бизнес
Издательство: Манн, Иванов и Фербер:

Вашему вниманию эксперт с мировым именем разбирает 27 самых распространенных проблем менеджера пошагово с подробным описанием решений. Вот уже более 20 лет Брюс Тулган гуру менеджмента, задет руководящим работникам один-единственный вопрос: ”Управляя людьми, какие сложные проблемы перед вами возникают?”. Независимо от занимаемых должностей, независимо от сферы деятельности и индустрии, буквально все руководители заявляют самой главной проблемой из 27 важных значимых проблем: 1) боязнь потери ..
400 грн.
Добродетель эгоизма

Автор: Айн Рэнд
Издательство: Альпина Паблишер:

Цитата ”Значение, которое придается слову ”эгоизм” в обществе, не просто неточное: оно отражает страшный интеллектуальный ”комплекс”, который в гораздо большей степени, чем какой-либо одиночный фактор, несет ответственность за задержку морального развития человечества”. Айн Рэнд О чем книга Это сборник статей, написанных автором в разные годы и объединенных одной темой - защитой концепции ”разумного эгоизма” как этической основы свободного капиталистического общества. Автор убедительно доказыва..
261 грн.
Добродетель эгоизма

Автор: Айн Рэнд
Серия: Альпина. Психология и философия
Издательство: Альпина Паблишер:

Айн Рэнд - наша бывшая соотечественница, крупнейшая американская писательница, чьи книги оказали мощнейшее влияние на мировоззрение миллионов людей во всем мире, автор признанных бестселлеров - ”Атлант расправил плечи”, ”Источник”, ”Гимн” и др. Книга ”Добродетель эгоизма” представляет собой сборник статей, написанных Айн Рэнд в разные годы и объединенных одной темой - защитой концепции ”разумного эгоизма” как этической основы свободного капиталистического общества. Автор на редкость живо и убе..
140 грн.
Вместе быстрее. 12 принципов командной эффективности

Автор: Лора Стэк
Издательство: Манн, Иванов и Фербер:

Высокая личная эффективность — это лишь первый шаг к успеху в бизнесе; главный фактор успеха на этом пути — эффективность всей команды. Как бы лидер ни превозносил личные достижения, команда всегда движется быстрее. Прочтя эту книгу, вы сможете по-настоящему оценить возможности собственной команды. Главный фактор победы в современном мире — скорость. Знаменитый гонщик Марио Андретти сказал однажды: «Если кажется, что у тебя все под контролем, значит, ты просто едешь слишком медленно». Когда ком..
486 грн.
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Автор: Светлана Иванова
Издательство: Альпина Паблишер:

Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера ”Искусство подбора персонала”, предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки...
260 грн.
Практика управления человеческими ресурсами

Автор: Майкл Армстронг
Серия: Классика МВА
Издательство: Питер:

Майкл Армстронг - легенда MBA - подробно излагает теорию и практику управления человеческими ресурсами. Охвачены все ключевые вопросы - отношения в коллективе; организационное поведение; обучение работников; управление показателями труда; вознаграждение. Вы узнаете о самых модных тенденциях в управлении развитием сотрудников, их мотивацией и в подготовке руководящих кадров. В последнем, полностью переработанном издании вас ждет много новых кейсов из практики бизнеса и обзоров новейших исследован..
1171 грн.
HR как он есть

Автор: Татьяна Кожевникова
Серия: Бизнес. Как это работает в России
Издательство: Эксмо:

Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом Оргкомитета ЧМ по футболу FIFA 2018 в России, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России...
244 грн.
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью

Автор: Вольфганг Йеттер
Издательство: Гуманитарный Центр:

От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Автор книги в доступной форме излагает и хара..
202 грн.
Работа в команде. Как подобрать и организовать эффективную команду

Автор: Гитте Гертер, Кристина Оттл
Издательство: Гуманитарный Центр:

Кристина Оттл и Гитте Гертер в своей книге представляют основные условия для конструктивной и эффективной работы в команде. Эта книга - практическое руководство о том, как мастерски подобрать команду, отстроить ее работу и все это обеспечить эффективной коммуникацией. Книга написана понятным языком с небольшой долей юмора и ”картой для действий”. Яркие примеры о конкуренции и ревности, обучении и подборе помогут профессионально укрепить Вашу команду и добиться успеха...
121 грн.
Кто. Решите вашу проблему номер один

Автор: Джефф Смарт, Рэнди Стрит
Серия: МИФ. Бизнес
Издательство: Манн, Иванов и Фербер:

Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет ”главной проблемой бизнеса сегодня” - неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников. Она включает 4 шага: 1) составление оценочного листа (определяемся, чего мы ждем от сотрудника на данной ..
485 грн.
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Автор: Дональд Клифтон
Издательство: Альпина Паблишер:

Автор книги- Дональд Клифтон, один из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству,- считает, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа, лишь 20% сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Это значит, что в организациях..
667 грн.
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления

Автор: Майкл Стеньер
Серия: Top Business Awards
Издательство: Эксмо:

Всем известно, что руководителям необходимо обучать своих сотрудников. Написано бесконечное множество книг и статей на эту тему, в которых разнообразные гуру убеждают нас, что способность к обучению – неотъемлемое качество лидера. Количество руководителей, стремящихся обучать работников, кажется, увеличивается в геометрической прогрессии. Но обучение персонала – это искусство, и только кажется простым делом. Необходимо набраться смелости, чтобы задать вопрос вместо того, чтобы дать совет, обесп..
321 грн.
HR в борьбе за конкурентное преимущество

Автор: Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк
Издательство: Pretext:

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне..
1121 грн.

Управление персоналом. HR